Question: Wie lange dauert es bis eine Wiedereingliederung genehmigt ist?

sechs Monaten, wenn dies im Anschluss an eine längere Erkrankung vorübergehend Page 2 - 2 - nach ärztlicher Feststellung zur Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess geboten ist. Eine Verlängerung ist grundsätzlich nur mit Zustimmung der Krankenkasse möglich.

Wie lange dauert es bis Wiedereingliederung genehmigt ist?

Generell festgehalten werden kann nur, dass die Wiedereingliederung innerhalb von 4 Wochen nach Abschluss der Leistung zur medizinischen Rehabilitation beginnen muss. Dies gilt nur, wenn zuvor eine Reha-Leistung der Rentenversicherung in Anspruch genommen wurde.

Wer verordnet eine Wiedereingliederung?

Sie wird vom Arzt in Abstimmung mit dem Versicherten und dem Arbeitgeber verordnet. Beschäftigte beziehen während der stufenweisen Wiedereingliederung Krankengeld oder bei Zuständigkeit der Rentenversicherung Übergangsgeld.

Kann ich während der Eingliederung kündigen?

Die krankheitsbedingte Kündigung ist ein Teil der personenbedingten Kündigung. Diese ist während einer Wiedereingliederungsmaßnahme auf jeden Fall unzulässig. Ein Arbeitgeber darf zu einer Kündigung nur als letztes Mittel greifen.

Kann die Krankenkasse die Wiedereingliederung ablehnen?

Ziel ist es, Versicherten mit länger andauernden Erkrankungen frühzeitig die Möglichkeit zu geben, wieder an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren. Die ärztliche Beurteilung zur Stufenweisen Wiedereingliederung kann vom Versicherten auch abgelehnt werden. Seine Zustimmung ist immer freiwillig.

Wer muss das Hamburger Modell beantragen?

Die stufenweise Wiedereingliederung ist ein Programm, welches freiwillig ist und somit vom Arbeitnehmer beantragt werden muss. Da der Arbeitgeber nicht dazu verpflichtet ist, bedarf das Hamburger Modell, anders als bei der betrieblichen Wiedereingliederung, der ausdrücklichen Zustimmung des Arbeitgebers.

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